Développement de talents
BioWin soutient les entreprises biotech et medtech de la région wallonne à développer des activités pragmatiques pour soutenir leurs stratégies de recrutement, remédier à la pénurie de talents et développer les bonnes compétences pour l’avenir.
Actuellement, cela prend la forme du projet Urgence Talents. Urgence Talents est dirigé par un consortium de six entreprises biopharmaceutiques partenaires, de grande et moyenne taille:
Le groupe travaille en étroite collaboration avec les acteurs clés de l’écosystème wallon : FOREM, essenscia et les principaux établissements d’enseignement.
BioWin assure également le lien entre la demande de l’industrie et les acteurs clés de notre écosystème tels que les acteurs publics (FOREM, Centre de compétences) et les acteurs éducatifs (universités, Hautes Ecoles & Centres de compétences).
Le projet Urgence Talents (Talent Now) a été bien couvert par plusieurs médias en Belgique mais aussi au-delà des frontières.
Faits marquants du « coverage book »:
- 43 éléments de couverture – Nombre total de clips en ligne, hors ligne et sociaux.
- 1,04M de vues estimées – Prévision des vues à vie de la couverture, basée sur la portée de l’audience et le taux d’engagement sur les réseaux sociaux.
- 963M d’audience – Total combiné des chiffres d’audience de l’ensemble de la publication pour tous les points de vente présentant la couverture.
- 16 Engagements – Total combiné des likes, commentaires et partages sur les plateformes de médias sociaux.
- 56 Autorité de domaine moyenne – Mesure de 0 à 100 de l’autorité du site sur lequel apparaît la couverture. Fourni par Moz
Le projet Urgence Talents s’appuie sur les résultats d’une étude quantitative et qualitative réalisée par BioWin en 2019 et 2020, explorant les besoins des entreprises de la biopharma, des dispositifs médicaux et des data sciences. Les résultats de l’étude mettent en évidence la pénurie de profils très divers dans différents niveaux d’enseignement (masters et bachelors très qualifiés ou spécialisés) au sein des grandes, moyennes et petites entreprises. Les profils spécifiques les plus recherchés incluent les scientifiques, les chefs de projet, les ingénieurs, les techniciens de production, les opérateurs et les développeurs.
Avec la crise du Covid-19, ces profils sont de plus en plus recherchés, notamment dans la bioproduction et la R&D. L’une des huit recommandations du rapport porte sur le développement d’un consortium expert dédié à cette problématique, comme Urgence Talents.
